L'Union Professionnelle de l'Enseignement Supérieur (UPES) s'affirme comme un acteur majeur de l’enseignement supérieur privé. Les établissements adhérents à l’UPES accueillent 196 800 étudiants chaque année, soit un tiers des étudiants de l’enseignement supérieur privé.
Nos 73 établissements sont portés par 39 400 salariés, dont 17 800 sont dédiés à l’encadrement pédagogique. L’UPES rassemble une large diversité d’établissements puisqu’elle représente des écoles de commerce, des écoles d’ingénieurs, des universités catholiques et facultés libres ainsi que des écoles d’autres spécialités (tourisme, design…).
Un bilan social pour objectiver les situations professionnelles et les dynamiques d’emploi
Les enjeux du bilan social sont multiples :
- Décrire précisément les salariés de l’Upes selon les segmentations pertinentes ;
- Produire des indicateurs robustes, fiables, offrant les meilleures garanties de crédibilité auprès des interlocuteurs extérieurs ;
- Fournir les indicateurs utiles à la prise de décision au regard des sujets d’actualité ;
- Mettre en perspective les indicateurs de l’Upes avec ceux de branches proches ;
- Initier une pratique renouvelable à intervalles réguliers proposant une lecture économique et sociale des évolutions en cours.
Ce premier bilan social réalisé sur le périmètre de l’Upes s’appuie sur une large enquête auprès des établissements membres, menée entre juin et août 2023. Grâce à une forte mobilisation des services RH, elle a permis de récolter et publier des informations détaillées sur les pratiques salariales et sociales des établissements et les situations socio-professionnelles de leurs salariés.
Ce sont 55 établissements qui ont contribué soit 70% de nos membres qui emploient 34850, soit plus des 3/4 des salariés du périmètre Upes. Notre échantillon est large et diversifié en termes de taille, de territoire d’implantation et de spécialité des établissement. Il a permis de livrer des analyses détaillées et segmentées selon les caractéristiques des employeurs et des salariés.
Ce bilan social a été présenté aux organisations syndicales représentatives en décembre 2023 et à la presse en janvier 2024.
NB : Afin de corriger la déformation de structure induite par le recours à une enquête, une procédure de redressement statistique a été appliquée pour garantir la représentativité des résultats. Le pilotage de l’enquête et les traitements statistiques ont été réalisés par le cabinet Quadrat-études.
Accès au document PDF remis à la presse et aux organisations syndicales représentatives