L’UPES, une dynamique au service du dialogue social et de l’excellence éducative
Depuis sa création le 27 octobre 2022 par les quatre grandes fédérations de l’enseignement supérieur privé (FESIC, UDESCA, UGEI et UNFL), l’Union professionnelle de l’enseignement supérieur (UPES) s’est imposée comme un acteur clé du management des ressources humaines dans notre secteur. En l’espace de 2 ans, elle a su fédérer, structurer et engager un dialogue constructif entre établissements, partenaires sociaux et administration.
L’UPES rassemble aujourd’hui 73 établissements d’enseignement supérieur relevant de la convention collective EPI (enseignement Privé Indépendant) et représente près de 40.000 salariés et 200.000 étudiants. En deux ans, l’UPES a démontré sa capacité à unir les fédérations autour d’objectifs communs, avec un Bureau actif qui se réunit mensuellement. L’UPES forme aujourd’hui un collectif solide, où chaque membre contribue par sa vision, son expertise et son engagement à créer un cadre de travail et d’enseignement exemplaire.
La qualité du management et du dialogue social dans nos institutions est un modèle inspirant pour nos étudiants : il nous appartient donc de continuer à l’enrichir et à le valoriser.
Fort d’une solide expérience dans l’enseignement supérieur et la recherche, je souhaite poursuivre les actions initiées à la création de l’UPES par Florence DUFOUR et son équipe, notamment avec la mise en place d’une commission sociale et de groupes de travail dédiés aux thématiques de l’emploi des séniors et de la transformation des métiers face aux avancées de l’Intelligence Artificielle. Il s'agit aussi d'être un lieu de réflexions et d'anticipation sur l'avenir des métiers de nos établissements par des temps dédiés, ouverts au plus grand nombre : les journées de prospective sociale.
Nous continuerons de capitaliser sur l’expérience de nos établissements pour développer une véritable boîte à outils du dialogue social. Pour cela, nos réseaux alimentent en permanence nos réflexions et renforcent notre capacité à proposer des solutions concrètes, en phase avec les évolutions sociétales et les attentes de nos parties prenantes.
Autre enjeu durant ce mandat : continuer à structurer l’UPES avec l’ensemble de nos parties prenantes. Il s’agira de se donner les moyens nécessaires pour siéger valablement dans les instances du dialogue paritaire, dès que notre demande de représentativité, déposée en novembre 2024, aura été étudiée par la Direction Générale du Travail.
Parce que nos établissements sont le premier modèle d’organisation et de management que nos étudiants découvrent, il est essentiel d’incarner les valeurs d’écoute, d’innovation et d’excellence qui guideront leurs parcours professionnels. Rejoindre l’UPES, c’est s’engager dans une dynamique collective où chacun est écouté, inspiré et valorisé.
L’avenir de l’enseignement supérieur privé passe par une gestion humaine et responsable de ses ressources. Ensemble, continuons à bâtir un modèle où dialogue social et qualité académique vont de pair.
René SIRET
Président de l'UPES